Website für Steuerberater: Recruiting für Kanzlei in Penzberg
Herausforderung
Die Website – noch im historischen Querformat – war technisch und inhaltlich veraltet. Das Branding wirkte nicht mehr zeitgemäß. Während Riege & Zieger als Steuerkanzlei voll ausgelastet war und Mandanten keinen Mangel darstellten, fehlte es an Bewerbungen. Die Qualitäten als Arbeitgeber kamen nicht rüber: schönes Büro, tolles Team, hohe Zufriedenheit – aber niemand außerhalb wusste davon.
Umsetzung
Im Rahmen eines intensiven Marken-Relaunchs wurde ein komplett neues Branding entwickelt: mit Logo, Farben, Bildwelt und einem authentischen, frischen Look.
n einem Workshop mit dem Team erarbeiteten wir, was Riege & Zieger als Arbeitgeber auszeichnet – direkt aus der Perspektive der Mitarbeitenden. Einer der schönsten Momente war das Feedback einer Mitarbeiterin: „Ich war zuletzt etwas am Zweifeln – gut, dass wir uns alle erinnert haben, was für ein tolles Team wir hier sind!“
Ergebnis
Die neue Website macht jetzt genau das sichtbar: eine moderne Kanzlei mit attraktiven Karrierechancen.
• SEO-optimiert für die Region
• mit klaren Jobangeboten und einem echten Blick hinter die Kulissen
• ergänzt durch ein geschärftes Google-Unternehmensprofil
• flankiert von organischem Social Media Content und zielgerichteten Recruiting Ads.
Das Ergebnis: mehr Sichtbarkeit als Arbeitgeber, mehr Reichweite, mehr Bewerbungen.
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